岗位职责

1、 招聘工作的实施：简历筛选、发送、预约、面试安排、协同面试、面试结果跟踪等；

2、 招聘渠道的维护和开拓以及招聘流程的优化和分析；

3、 招聘日常数据的整理、分析、汇报；

4、 上级领导安排的其他事宜。

任职要求

1、大专以上学历，1年以上招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟练运用办公软件，有一定的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3、工作踏实认真、勤于思考，有较好的组织协调能力、亲和力、团队和敬业精神，工作积极主动